Halo Sobat JSI, saat ini banyak orang yang mencari pekerjaan dan salah satu langkah awal yang harus dilakukan adalah membuat surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja adalah sebuah dokumen penting yang akan menentukan apakah kamu akan dipanggil untuk interview atau tidak. Oleh karena itu, sangat penting untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan berkualitas.
Pengertian Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh pelamar untuk mengajukan permohonan kerja ke perusahaan atau institusi tertentu. Surat ini berisi informasi tentang identitas pelamar, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta alasan mengapa pelamar ingin bekerja di perusahaan tersebut.
Surat lamaran kerja sangat penting karena menjadi salah satu faktor penentu apakah kamu akan dipanggil interview atau tidak. Oleh karena itu, penting untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik perhatian perusahaan.
Bagaimana Cara Menulis Surat Lamaran Kerja yang Baik?
Menulis surat lamaran kerja yang baik sebenarnya tidak sulit asalkan kamu mengikuti beberapa tips dan trik berikut ini:
1. Maksimalkan Penggunaan Bahasa Indonesia yang Baik dan Benar
Surat lamaran kerja yang baik harus menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar. Pastikan kamu menggunakan tata bahasa yang sesuai dan menghindari kesalahan penulisan atau tata bahasa yang umum terjadi.
2. Jangan Melebih-lebihkan Kemampuan Diri
Kamu harus jujur dalam menyatakan kemampuan diri dalam surat lamaran kerja. Jangan melebih-lebihkan kemampuanmu karena hal ini dapat menjadi bumerang ketika kamu tidak bisa menjawab pertanyaan di saat interview.
3. Memiliki Poin-poin yang Jelas
Surat lamaran kerja harus memiliki poin-poin yang jelas seperti identitas pelamar, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan alasan mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan tersebut.
4. Gunakan Kata-kata yang Menarik
Surat lamaran kerja yang menarik perhatian perusahaan biasanya menggunakan kata-kata yang menarik. Gunakan kata-kata yang mampu memikat hati pembaca dan membuat suratmu diperhatikan lebih.
5. Sertakan Dokumen Pendukung
Untuk membuktikan kualitas dan kemampuanmu, kamu dapat menyertakan dokumen-dokumen pendukung seperti sertifikat pelatihan, hasil proyek yang pernah kamu kerjakan, atau referensi dari atasan sebelumnya.
Tahapan Membuat Surat Lamaran Kerja
Berikut ini adalah tahapan-tahapan dalam membuat surat lamaran kerja:
1. Pahami Persyaratan yang Dibutuhkan
Pertama, kamu harus memahami persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan atau institusi yang kamu tuju. Persyaratan tersebut dapat berupa kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, atau kemampuan khusus yang dibutuhkan.
2. Buat Daftar Riwayat Hidup
Setelah memahami persyaratan yang dibutuhkan, kamu harus membuat daftar riwayat hidup yang berisi informasi tentang identitas diri, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja yang dimiliki.
3. Buat Surat Lamaran Kerja
Dalam membuat surat lamaran kerja, kamu harus memperhatikan format yang benar dan isi yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan atau institusi yang kamu tuju.
4. Cek Ulang dan Perbaiki
Sebelum mengirimkan surat lamaran kerja, pastikan kamu melakukan pengecekan ulang terhadap tata bahasa dan penulisan. Jika diperlukan, perbaiki kesalahan yang terjadi agar surat lamaran kerja lebih berkualitas.
Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja yang baik:
| Surat Lamaran Kerja |
|---|
| Perusahaan A |
| Jakarta, 1 Januari 2022 |
| Kepada Yth HRD Perusahaan A Jalan A No.1 Jakarta |
| Dengan Hormat, |
| Saya yang bertanda tangan di bawah ini: |
| Nama: Budi Santoso |
| Tempat, tanggal lahir: Jakarta, 1 Januari 1990 |
| Alamat: Jalan B No.2 Jakarta |
| No. Telepon: 08123456789 |
| Email: budisantoso@gmail.com |
| Merupakan kandidat yang tepat untuk bekerja di perusahaan A sebagai Marketing Manager yang telah diiklankan pada website perusahaan pada tanggal 1 Januari 2022. |
| Saya lulusan S1 Marketing dari Universitas Indonesia dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya aktif dalam kegiatan organisasi dan telah mengikuti beberapa pelatihan di bidang marketing dan digital marketing. |
| Selama 5 tahun bekerja sebagai Marketing Manager di perusahaan B, saya telah berhasil meningkatkan keuntungan perusahaan dan membawa brand perusahaan menjadi lebih dikenal oleh masyarakat. Saya juga memiliki kemampuan dalam membuat strategi marketing yang efektif dan mampu meningkatkan performa tim marketing. |
| Dengan pengalaman saya dan kemampuan yang dimiliki, saya yakin dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan A. Saya bersedia untuk diundang interview untuk menjelaskan lebih lanjut tentang diri saya. |
| Demikianlah surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenarnya dan atas perhatian serta kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih. |
| Hormat saya, |
| Budi Santoso |
FAQ tentang Surat Lamaran Kerja
1. Apa tujuan dari surat lamaran kerja?
Tujuan dari surat lamaran kerja adalah untuk mengajukan permohonan kerja ke perusahaan atau institusi tertentu. Surat ini berisi informasi tentang identitas pelamar, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta alasan mengapa pelamar ingin bekerja di perusahaan tersebut.
2. Apa saja yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran kerja?
Dalam membuat surat lamaran kerja, kamu harus memperhatikan format yang benar dan isi yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan atau institusi yang kamu tuju. Selain itu, kamu juga harus menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar, jangan melebih-lebihkan kemampuan diri, memiliki poin-poin yang jelas, menggunakan kata-kata yang menarik, dan menyertakan dokumen-dokumen pendukung jika diperlukan.
3. Apa yang harus dilakukan jika surat lamaran kerja tidak mendapat balasan?
Jika surat lamaran kerja tidak mendapat balasan dalam waktu yang lama, kamu dapat mengirimkan email atau menelpon perusahaan untuk menanyakan status surat lamaran kerja yang kamu kirimkan.
4. Apakah penting untuk menyertakan dokumen-dokumen pendukung dalam surat lamaran kerja?
Menyertakan dokumen-dokumen pendukung seperti sertifikat pelatihan, hasil proyek yang pernah kamu kerjakan, atau referensi dari atasan sebelumnya dapat membantu membuktikan kualitas dan kemampuanmu kepada perusahaan atau institusi yang kamu tuju.
5. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk membuat surat lamaran kerja?
Waktu yang dibutuhkan untuk membuat surat lamaran kerja dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kemampuanmu dalam menulis dan merangkai kata-kata. Namun, sebaiknya kamu mengambil waktu yang cukup untuk membuat surat lamaran kerja yang baik sehingga dapat meningkatkan peluang kamu untuk dipanggil interview.
Semoga Bermanfaat dan sampai jumpa di artikel menarik lainnya.
