Halo Sobat JSI, apakah Anda sedang mencari cara bikin lamaran kerja yang efektif dan menarik perhatian HRD? Lamaran kerja adalah langkah penting dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Oleh karena itu, perlu melakukan beberapa tahapan untuk membuat lamaran kerja yang berhasil dan terlihat profesional.
Persiapkan Diri
Persiapan menjadi kunci kesuksesan dalam semua hal, termasuk ketika membuat lamaran kerja. Ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan sebelum mulai menulis lamaran kerja. Berikut ini adalah beberapa hal yang dapat dipersiapkan:
1. Siapkan CV
Curriculum Vitae (CV) adalah dokumen yang berisi informasi tentang diri Anda, seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki. Pastikan CV sudah terbaru dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
2. Cari Informasi
Cari informasi tentang perusahaan terkait, seperti visi misi, nilai-nilai, dan profil perusahaan. Hal ini akan membantu Anda membuat lamaran kerja yang sesuai dengan budaya perusahaan.
3. Pilih Format Lamaran
Pilih format lamaran yang sesuai dengan perusahaan yang dilamar. Beberapa perusahaan meminta lamaran dikirim melalui email, sementara yang lain meminta pengiriman melalui pos. Perhatikan tata cara dan format pengiriman lamaran tersebut.
4. Tentukan Tujuan
Tentukan tujuan dari lamaran kerja tersebut. Apakah hanya sekedar mengajukan lamaran atau ingin terlihat lebih menonjol dari pesaing lainnya? Menentukan tujuan akan membantu Anda dalam menulis isi lamaran kerja.
5. Pilih Contoh Lamaran Kerja
Cari contoh lamaran kerja yang sudah ada, baik di internet atau di lingkungan sekitar. Hal ini akan membantu Anda memahami bagaimana seharusnya menulis lamaran kerja yang baik.
Tulis Lamaran Kerja
Selanjutnya, mulailah menulis isi lamaran kerja dengan memperhatikan beberapa hal berikut:
1. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Singkat
Bahasa yang digunakan harus jelas dan mudah dipahami. Cobalah menggunakan bahasa yang sederhana dan mudah dicerna. Hindari penggunaan bahasa yang sulit dipahami dan jangan terlalu panjang lebar.
2. Awali dengan Kalimat Pembuka
Awali lamaran kerja dengan kalimat pembuka yang menarik perhatian HRD. Hal ini dapat membuat HRD tertarik untuk membaca lebih lanjut.
3. Jelaskan Mengapa Anda Cocok untuk Posisi Tersebut
Isi lamaran kerja harus dapat menjelaskan mengapa Anda sangat cocok untuk posisi yang dilamar. Jelaskan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang sesuai dengan posisi tersebut.
4. Hindari Mengulang CV
Lamaran kerja tidak sama dengan CV. Jangan mengulang CV dalam lamaran kerja. Gunakan lamaran kerja untuk menjelaskan kepribadian Anda dan mengapa Anda layak dipilih.
5. Sebutkan Pengalaman yang Relevan
Sebutkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan terlalu banyak menyebutkan pengalaman yang tidak relevan.
FAQ
| Pertanyaan | Jawaban |
|---|---|
| Apa yang harus ditulis dalam lamaran kerja? | Isi lamaran kerja harus mampu menjelaskan mengapa Anda sangat cocok untuk posisi yang dilamar. Jelaskan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang sesuai dengan posisi tersebut. |
| Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum membuat lamaran kerja? | Beberapa hal yang perlu dipersiapkan sebelum mulai menulis lamaran kerja adalah: persiapkan CV, cari informasi tentang perusahaan terkait, pilih format lamaran, tentukan tujuan, dan cari contoh lamaran kerja. |
| Apakah lamaran kerja sama dengan CV? | Tidak, lamaran kerja tidak sama dengan CV. Jangan mengulang CV dalam lamaran kerja. Gunakan lamaran kerja untuk menjelaskan kepribadian Anda dan mengapa Anda layak dipilih. |
| Bagaimana cara membuat kalimat pembuka yang menarik? | Gunakan kalimat pembuka yang menyentuh emosi HRD. Misalnya dengan menyebutkan keberhasilan yang pernah diraih atau kesamaan misi dengan perusahaan. |
| Apakah dibutuhkan surat pengantar dalam lamaran kerja? | Tergantung perusahaan yang dilamar. Beberapa perusahaan meminta surat pengantar, sementara yang lain tidak. |
Semoga Bermanfaat dan Sampai Jumpa di Artikel Menarik Lainnya
Demikianlah beberapa tips cara bikin lamaran kerja yang efektif dan menarik perhatian HRD. Selamat mencoba dan semoga berhasil!
